Geschäftsleitung (m/w/d) Markt

Als Geschäftsleitung Markt (m/w/d) verantworten Sie die Führung und die Ergebnisse Ihres Großmarktes. Mit Ihrem professionellen Auftreten schaffen Sie neue bzw. festigen bereits bestehende Kundenbindungen langfristig.

Dazu gehört:

• Verantwortung für die Erreichung der Umsatz-, Ergebnis- und Budgetziele des Marktes
• Steuerung und Überwachung der Marktkennzahlen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen
• Disziplinarische und fachliche Führung der Marktleiter und Logistikleiter sowie weiterer direkt unterstellter Mitarbeiter
• Sicherstellung einer effizienten Personal-, Einsatz- und Ressourcenplanung
• Kontrolle der Umsetzung vereinbarter Vertriebsaktivitäten und Maßnahmen zur Leistungssteigerung
• Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden durch regelmäßiges Feedback, Coaching und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
• Sicherstellung effizienter Marktprozesse, der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und der Arbeitssicherheit
• Umsetzung nationaler Vertriebsstrategien und Vorgaben sowie deren Übertragung in konkrete regionale Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur kontinuierlichen Optimierung der Marktperformance

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Handel, oder eine vergleichbare betriebswirtschaftliche Qualifikation
• Erfahrung: Mehrjährige Führungs- und Vertriebserfahrung, idealerweise im Lebensmittelhandel
• Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse in der Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie der Umsatz- und Ergebnisverantwortung
• Führungsstil: Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Arbeitsweise: Analytisches Denkvermögen, strukturierte Vorgehensweise und eine hohe Ergebnisorientierung
• Persönlichkeit: Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen sowie ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken
• Organisation: Organisationsgeschickt und die Fähigkeit, Prozesse und Ressourcen effizient zu steuern
• Motivation: Hohe Einsatzbereitschaft, sowie die Bereitschaft, Veränderungen aktiv voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen